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裁员、取消快递员底薪后 京东Q1利润同比涨了3倍多

2019年05月10日 21:41来源:未知手机版

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裁员、取消快递员底薪后 京东Q1利润同比涨了3倍多
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文:一橙

今日晚间,京东集团发布了 2019 年第一季度业绩,净利润创历史新高达到了 73 亿元人民币(约 11 亿美元),去年同期为 15 亿元人民币。京东集团 2019 年第一季度净收入为 1211 亿元人民币(约 180 亿美元),高于市场预期,盘前大涨7%。

针对京东集团的 Q1 表现,京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东表示, 我们将持续在关键技术领域和顶尖人才方面进行投入,通过前沿创新进一步扩大用户基数。随着我们不断扩大规模和持续提高运营效率,长期来看京东有能力为股东创造巨大价值。

京东 人事地震 后上交首份成绩单

去年京东的确发生了很多事,尤其是刘强东自去年 8 月底以来的 缺席 ,让这艘巨轮一度风雨飘摇。今年春节前后京东一系列的 铁血 组织架构调整,让外界看到京东 攘外必须按内 的决心,也不禁猜测刘强东的焦灼是否印证了京东已经不再从容?

京东过去的 60 天里,5 位 VP 级高管或被 优化 离职,或被调岗,一时间舆论哗然。

这场自上而下的人事 手术 ,其实真正的开端在 2 月中旬的集团开年大会上,京东宣布, 2019 年将末位淘汰掉 10% 的副总裁级别以上的高管 。今年 3 月起,京东宣布取消了快递员底薪,刘强东公开喊话: 干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多、我没有选择余地!

3 月 15 日,CTO 张晨的离职正式拉开了京东 高管优化 的序幕。一个月时间,CLO(首席法务官)隆雨、CPO(首席公共事务官)蓝烨相继离职。4 月 9 日,京东集团高级副总裁 7FRESH 事业部总裁王笑松和 3C 事业部总裁胡胜利被调离原岗位。

刘强东和京东集团一直需要向外界证明自己依然从容,甚至仍拥有创造巨大价值的能力,让投资人重新对京东树立起信心。

从数据上来看,京东 2019 年第一季度业绩确实出色。2019 年第一季度,京东集团技术研发投入达到 37 亿元人民币,同比增长 54%。得益于技术驱动和开放物流战略的实施,物流及其他服务收入同比增长超过 90%,包含广告收入在内的净服务收入达到 124 亿元人民币(约 19 亿美元),同比增长 44%。

截至 2019 年 3 月 31 日,京东过去 12 个月的活跃用户数为 3.105 亿,而截至 2018 年 12 月 31 日,京东过去 12 个月的活跃用户数为 3.053 亿,京东活跃用户数再次进入稳步增长通道。

值得注意的是,财报显示截至 2019 年 3 月 31 日,京东共有超过 179000 名正式员工,较去年同期增长了约 16000 人,在第一季度零售行业相对淡季的背景下,仍旧环比净增加超过 1000 人。

这些数据都在证明,京东仍没有脱离互联网的中心舞台。

亮点:研发保持高投入

京东正通过技术创新、供应链创新锁定长期持续成长的轨道。

财报数据显示,截至 2019 年 3 月 31 日,京东在全国运营超过 550 个大型仓库,总面积超过 1200 万平方米。在收入大幅增长、订单量增加、仓储面积基本没有变化的背景下,智能供应链的成熟应用让京东物流效率得到不断提升,库存周转天数从去年同期的 38.1 天降低为 36.5 天,单均仓储成本显著下降,人效提升明显。

可以说,来自于技术驱动的广告和服务业务高速增长,长期投入打造的物流基础设施也正在进一步发挥规模效应,物流服务收入迅猛增长,履约效率进一步提高,整体业务毛利率稳步提升。

第一季度,全国首个电商冷库货到人拣选系统在京东物流投入使用,使得拣货效率提高 3 倍以上;全球首套机器视觉批量入库系统 秒收 开始应用,相比传统的人工操作方式,作业效率提升了 10 倍以上;由京东物流自主研发的国内首套 IoT 分拣系统,每小时能够完成 4000 个集包袋的分拣任务,其分拣准确率达到了 99.99%。

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