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临沭县“内育+外引+下派” 做大做强乡村振兴“人才链”

2018年12月14日 19:21来源:未知手机版

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近年来,临沭县立足乡村发展实际,扎实推进乡村人才工作,补强本土人才 薄弱链条 、补齐在外人才 回流链条 、补足力量下沉 支撑链条 ,为实施乡村振兴战略提供坚强智力支撑。

激活 内动力 ,补强本土人才 薄弱链条 。坚持从 好人 之中选 能人 ,结合新一轮村 两委 班子换届工作,采取下派、回请、跨村任职等形式,从大学毕业生、致富能手、退伍军人、退休干部等重点人群中选贤任能,全县有226名优秀人才进入村 两委 干部队伍。开展 县级首席技师 、 优秀乡土人才 、 临沭乡村之星 评选活动,培养 土专家 、 田秀才 等乡土人才1200余名。制定新型职业农民发展规划,重点实施现代农场主、合作社带头人等培育工程,不断壮大懂农业、爱农民、爱农村的 三农 工作队。举办 送课下乡 电商培训活动,大力培养本土电商创业人才,促进农村电商发展,累计建有淘宝镇1个、淘宝村6个。

建好 蓄水池 ,补齐在外人才 回流链条 。出台《支持在外人才、大学毕业生回乡创业实施办法》,对回乡创业人才在资金、土地、技术等方面给予政策倾斜,以乡情乡愁为纽带,吸引更多在外人才投身农村农业发展。组织开展 百名大学生暑期返乡看家乡新变化 观摩活动,引导大学生心系家乡、回乡创新创业。认真落实支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施意见,推动农业专家、实用人才到农村进行 二次创新创业 。通过开会动员、座谈讨论和个别谈心等多种方式,鼓励离退休党员干部、知识分子和工商界人士到乡村发挥余热、施展才能,实现人才资源由乡村流出,再返回乡村、回馈乡村的良性循环。今年以来,全县 回流 各类创新创业人才达3200余人,新上创业增收项目240余个。 用好 助推器 ,补足力量下沉 支撑链条 。充分利用选派第一书记、大学生村官和机关干部结亲连心等一系列人才政策资源,推动各类人才力量向乡村下沉。从全县党政机关、事业单位和国有企业中选派84名优秀干部到41个集体经济薄弱村担任第一书记,选派36名优秀干部到18个扶贫工作重点村担任驻村工作队队员,助推乡村振兴发展。全县900余名科级领导干部与4500余户群众结成帮扶对子,为农民群众传经送宝,引导他们发家致富。积极调动本土骨干企业力量,建立 强企+弱村 结对共建活动,组织金正大、史丹利、金正阳等35家企业家、实用人才与77个村结成共建对子,新上项目120余个,为乡村振兴注入现代生产元素和人力支撑。(姚德、李坤)

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